/社会人５ねんめのきょうくん
2012年4月5日 まじめ コメント (9)さすがにこの年次になると、出来る人できない人と呼ばれる人の違いがなんとなく見えてくる。（自分は説明するまでももなく出来ないけど。）
■出来ないと評価されやすい人
・机の上が汚い人
→すいません、僕です
・曖昧な受け答えしかできない
→当事者意識or責任を持ちましょう
・言い訳ばっかりする、誰かのせいにする
→言い訳したいのは良く分かる。
・的確な受け答えができない
→100%の答えは求めてないにしても、あさっての方向の答えは求めてない。
・忙しい忙しい連呼するやつ
→これいうやつは１０割言い訳。自分のワークの調整ができてない証拠。
だいたい言ってるやつは忙しいを口実に仕事を避けてるパターン。
これは本人の努力次第でどうにかなる範囲。
■人間として軸がずれてる。
・普通に敬語が出ない
→親の躾の問題
・自分に利益があることし基本頭にない、行動しない。
→論外
・「あなたのためを思って言ってるのよ」
→ほんとに考えてたらこの言葉は出ない。
・話が基本自分ベース。
→あなたの話はよくわかったから。
この考えの人は仕事以前に、人間関係の時点で難しいと思う。
あっという間の５年目だけど、思ったのは
業務知識とか技術以前よりもっと大切なものがあるということ。
なにがいいたいかというと、働くにあたって大切なのは
業務をうまくこなすどーのこうよりも、いかに周りと調和してうまく
やっていくかということ。これに尽きるのじゃないかと思います。
結局仕事に特化するんじゃなくて、普段から上手く人間関係を構築
できる人が評価されるんっすね
■出来ないと評価されやすい人
・机の上が汚い人
→すいません、僕です
・曖昧な受け答えしかできない
→当事者意識or責任を持ちましょう
・言い訳ばっかりする、誰かのせいにする
→言い訳したいのは良く分かる。
・的確な受け答えができない
→100%の答えは求めてないにしても、あさっての方向の答えは求めてない。
・忙しい忙しい連呼するやつ
→これいうやつは１０割言い訳。自分のワークの調整ができてない証拠。
だいたい言ってるやつは忙しいを口実に仕事を避けてるパターン。
これは本人の努力次第でどうにかなる範囲。
■人間として軸がずれてる。
・普通に敬語が出ない
→親の躾の問題
・自分に利益があることし基本頭にない、行動しない。
→論外
・「あなたのためを思って言ってるのよ」
→ほんとに考えてたらこの言葉は出ない。
・話が基本自分ベース。
→あなたの話はよくわかったから。
この考えの人は仕事以前に、人間関係の時点で難しいと思う。
あっという間の５年目だけど、思ったのは
業務知識とか技術以前よりもっと大切なものがあるということ。
なにがいいたいかというと、働くにあたって大切なのは
業務をうまくこなすどーのこうよりも、いかに周りと調和してうまく
やっていくかということ。これに尽きるのじゃないかと思います。
結局仕事に特化するんじゃなくて、普段から上手く人間関係を構築
できる人が評価されるんっすね
コメント
僕もいつの間にか４年目ですけど、「全体最適」っていう考え方がない奴はホント邪魔。俺はデキるからーとか思っちゃって他を見下してる風の奴は大体この手のクズ。
ほんまに「出来る人」の指標って、「〇〇が言うならやってもいい/間違いないだろう」て言わせる事が出来るかやと思います。
僕も出来る人になりたいっす。
出来る人って曖昧で難しいけどなりたいよね。
出来る人に指標って行き着く先は島耕作になるという不思議。組織と人ってすごい大切と説に思う今日この頃。
＞★★★
営業は数字の世界やからなあｗ
ぶっちゃけ営業の人はマジですごいと思うで。個人の信頼レベルで仕事取れるってそうそうないからな
間違ってないと思うけど、
命の尊さについては考え直すべきｗｗ
＞よっし
予備軍じゃなくて頑張れ！
勉強になりました。
りょーちん、はよ遊ぼうや
ういす
＞とっくん
多分これはどの会社のどの組織にいてもかわらんと思うで。
本人くそなのは仕方ない。